Wissenschaftliche Studien zeigen, dass Mitarbeiter mit niedriger Selbsterkenntnis die TeamPerformance beeinträchtigen: Sie behindern die Koordination, senken die Qualität von Entscheidungen und verstärken Konflikte. Firmen mit vielen unreflektierten Mitarbeiter werfen sogar messbar kleinere Renditen ab. In diesem Beitrag lernen Sie Methoden kennen, mit denen Sie Ihre und die Selbsterkenntnis Ihrer Kollegen steigern können. Plus
