In einer Welt ständig steigender Dynamik müssen Individuen und Teams so geführt werden, dass sie ihre Potenziale entwickeln und nutzen können. Diese neue Form der Führung, im agilen Kontext als Leadership tituliert, muss ein breites Spektrum abdecken: von Systemen zur Zielerreichung bis hin zur Führung von Individuen und Teams.
Dieser Artikel charakterisiert, was Agile Leadership ausmacht, welche Aufgaben relevant sind und welche Rolle die eigene Persönlichkeitsentwicklung spielt. Еще
