Publicado el en “Negocios”, Idioma — Spanish. 17 páginas.
uscar al candidato ideal sigue siendo una de las metas para todo selector de Recursos Humanos, y el proceso de selección, sus etapas y resultados deben manejarse con pericia y profesionalismo. El proceso de captación y selección de personal, además de explayarse sobre las etapas tradicionales del proceso, suma otros tópicos interesantes como las competencias, inteligencia emocional y búsquedas por medio de Internet . Más
