Una de estas formas de remuneración se llama salario, y es aquella que tiene como causa la retribución o contraprestación directa de los servicios prestados al empleador; otra forma se conoce como prestaciones sociales, que son aquellas cuya causa es la cobertura de riesgos, situaciones o contingencias que pueden ocurrirle al trabajador durante o después de la terminación de la relación laboral. Más
