“Prisma is in 2012 echt ‘wij’ geworden”, stellen Peter Nouwens en Jaap de Bruin van de Raad van Bestuur.
“In 2011 bepaalden we als bestuur en management heldere kaders die medewerkers ruimte en creativiteit
boden. Dat heeft iedereen heel goed opgepakt.
Er is optimaal gebruik van gemaakt. Dat betekent dat we het afgelopen jaar grote stappen hebben gezet.
Het feit dat alle medewerkers daaraan hebben bijgedragen én mensen aangeven meer plezier te
ervaren in hun werk, maakt ons trots.” Еще
