Wir identifizieren Rollen mit dem höchsten Risiko der Automatisierung der Job-Eliminierung und wie sie verändert werden können, um dem Unternehmen mehr Wert zu geben. Wir schauen uns auch an, wie man eine Talentstrategie und die geheime Soße für die IoT-Plattform-Auswahl aufbaut. Еще
