Uudet, ketterämmät työntekemisen mallit ovat vahva trendi yritysmaailmassa. Monet ohjelmistokehityksestä ja it-projekteista alkunsa saaneet työn tehostamisen tavat ovat rönsyilleet perusbisnekseen, ja niin organisaatioissa saatetaan tehdä intensiivisiä sprinttejä toimialasta riippumatta. Myös OP Ryhmä lähti hakemaan ketteryyttä toimintaansa uudella strategialla.
Kerromme, miten työhyvinvointia voidaan mitata ja millaisia mittareita tänä päivänä löytyy. + paljon enemmän! 更多
