Millainen on hyvä yrityskulttuuri? iLOQ:n HR-johtaja Minna Tuomikoski kertoo lehdessämme, miten toimivaa yrityskulttuuria voidaan vaalia ja miksi sitä ei kannata vaarantaa missään tilanteessa. Etsimme ratkaisuja myös kohtaanto-ongelmaan. Tampereen yliopiston tuore työelämäprofessori Matti Apunen pitää kohtaanto-ongelmaa kohtalaisen ilkeänä kivenä suomalaisen yhteiskunnan kengässä mutta samalla kuitenkin muistuttaa, että se miten työpaikat ja työntekijät löytävät toisensa, vaihtelee Suomessa..... 更多
